출산전후(유산ㆍ사산)휴가급여 🍼👶
출산전후휴가는 근로자가 출산 전후의 기간 동안 휴가를 사용할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 유산이나 사산을 겪은 근로자도 휴가와 급여 지원을 받을 수 있으며, 경제적 지원을 통해 근로자가 안정을 취할 수 있도록 돕습니다.
지원 대상 🎯
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출산, 유산, 또는 사산을 경험한 근로자
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출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 근로자
지원 내용 💡
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출산전후휴가 및 유산ㆍ사산휴가에 대해 급여 지원이 제공됩니다.
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출산과 유산ㆍ사산에 따라 차등 지원이 이루어집니다.
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지원 급여는 고용보험에 가입된 근로자가 해당됩니다.
신청 기간 ⏳
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휴가 시작 후 1개월부터 휴가 종료 후 12개월 이내에 신청해야 합니다.
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출산전후휴가나 유산ㆍ사산휴가를 받은 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우, 휴가 시작 후 60일이 지난 날부터 신청 가능합니다. (둘 이상의 자녀를 임신한 경우는 75일)
신청 방법 📝
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고용노동부의 각 지역 관할 고용센터에 신청할 수 있습니다.
문의처 📞
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고용노동부 고객상담센터: 1350